埼玉県全域

男性の育休取得促進など働き方改革を進める企業に奨励金

事務局からのコメント

埼玉県では、男性の育児休業取得などの働き方改革を進める企業に対し、無料でアドバイザーを派遣し、目標を達成した企業には最大で50万円の奨励金を支給する事業を実施します。

対象地域

埼玉県

対象経費

助成額上限（助成率）

対象取組 ・男性の育児休業取得促進(1か月以上) 　県内の事業所に勤務する男性従業員が連続1か月以上(週休日等を含む)の育児休業等を取得するとともに利用拡大に向けた社内研修を実施 　奨励金：50万円 ・男性の育児休業取得促進(10日以上) 　県内の事業所に勤務する男性従業員が連続10日以上(週休日等を除く)の育児休業等を取得するとともに利用拡大に向けた社内研修を実施 　奨励金：30万円 ・長時間労働の是正 　取組期間（3か月間）に(1)～(3)を全て実施 　(1)所定外労働の平均時間数を過去2年の同時期と比較して15時間以上削減 　(2)各月45時間を超える所定外労働を行っている従業員がいない 　(3)36協定において延長することができる労働時間の上限が年360時間以内 　奨励金：30万円

公募期間

募集開始日
2021年4月28日(水)
応募締め切り
・男性の育児休業取得促進(1か月以上) 12月末日
・男性の育児休業取得促進(10日以上) 12月末日
・長時間労働の是正 9月末日

対象者

対象企業 ・県が行う広報・啓発活動に協力できること ・埼玉県内に事業所を有すること ・雇用保険適用事業所であること ・暴力団員及び暴力団関係者と密接な関係を有していないこと ・労働関係法令の規定を順守していること

対象期間

詳細ページURL

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0815/news/page/news2021042801.html